时尚品牌Ted Baker员工请愿 抗议公司“强制拥抱”

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2018年12月06日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2018年12月06日

据莆田安福报道，英国时尚品牌 Ted Baker的创始人 Ray Kelvin 最近遭到来自前职工和现职工的批判，主要是由于“强制拥抱”和由此引发的有嫌疑的性骚扰。这家主打轻奢服装路线的公司创立于 1988 年，现在现已上市，市值超越 5 亿英镑。

据莆田安福了解，　超越 60 名现任职工在 Organise 平台上发布了请愿书，指责 Ray Kelvin 的一系列不当行为，比方亲吻耳朵、不必要的拥抱和肩部按摩。请愿书现在已有 2000 多人签名，人们呼吁终止这种强行拥抱，“这种文化让性骚扰变得无可阻挠。”

签名的 2000 人中包含 200 名前职工以及现职工。一名前职工称 Ray Kelvin 经常在办公室(开放、透明)长期拥抱职工，每个人都能看见，但这种行为让人很不舒服。有职工以为握手是没有问题的，可是拥抱让人感到尴尬。

拥抱是一种性骚扰吗?

据莆田安福得悉，　2017 年发生在美国加州 Zetwick 诉 Yolo 郡的案件中，原告 Victoria Ztwick 是 Yolo 郡的一名惩戒官，她以为警长对她的屡次拥抱、乃至不小心的亲吻造成了一种十分恶劣的作业环境。上诉法院以为警长的拥抱频率超出了“普通作业场所交际”的范畴，而由于他的主管身份，实际上更能对环境产生影响。

一篇文章指出，在作业场所拥抱不是不可以。可是假如有人提出自己不喜欢拥抱，那么这个拥抱就不应该发生，或许试着用握手替代。不能以为拥抱是增强团队凝聚力的方法，而拒绝拥抱的人就应该被排除在外。

上一年年末，迪士尼动画负责人约翰·拉塞特也由于“不必要的拥抱”而暂时歇息了 6 个月。一名前内部职工对于他的控诉是，“你在跟他拥抱的时候，他会在你耳边低语很长期，他会一向抱着你，每个人都在看你，这是对(私家)空间的侵犯。”

在对于 Ted Baker 的投诉中，也有职工指出了 Ray Kelvin 的性骚扰行为，“我看到 CEO 要求年轻女人职工坐在他腿上拥抱他，或许允许他揉捏自己的耳朵。”在向人力部分投诉之后得到的回复是，这就是 Ray 的方法。

请愿书中还透露，Ted Baker 公司的性骚扰记载一向坚持良好，是由于人力资源部分故意忽视了有关投诉。职工们挑选公开发表请愿书的原因就是没有正式有用的途径可以处理性骚扰问题，一起还呼吁出台向外部独立机构上报性骚扰的新流程。

Ted Baker 回应称他们将保证进行独立查询，而且细心酌量查询结果，虽然职工们提出的批判跟公司和 CEO 的价值观不一致，但公司仍会十分重视。它还补充说，Ray Kelvin 以拥抱的方法表示对股东、供应商、客户、同事的友好，它是企业文化的一部分，但不是强制的。

Ted Baker 现在正与 Organize 沟通，以求了解更多细节。