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同安区以“四个年”活动为抓手 大力推进富美新同安建设

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2023年12月26日

 一年来，138个项目开工、201个项目竣工，总出资超800亿元，同安区牵住项目建造“牛鼻子”，展开相貌一日千里。

  一年来，10亿元级项目连续签约、严重工业项目相继落地，同安区引来一只只“金凤凰”，营商环境与日俱进。

  一年来，健全底层安排建造、深化跨村联建形式，同安区筑牢底层管理“压舱石”，城乡管理卓有成效。

  一年来，优化干部选育形式、强化一线干部查核，同安区铸造出一支“干部铁军”，安排保证日臻完善。

  2023年，是全面遵循党的二十大精神的开局之年，也是同安区上下聚力攻坚、稳中有进的一年。这一年，同安区深入施行“深学争优、敢为抢先、实干争效”举动，以“招商引资提质年”“项目建造提速年”“底层安排提高年”“干部作风提高年”等“四个年”活动为抓手，全力以赴拼经济、铆足干劲促展开，富美新同安建造迈出坚实步伐。

  招商引资全面提质

  注入展开动能

  大招商、招大商，一只只“金凤凰”落在同安区这棵“梧桐树”上，为富美新同安建造蓄足展开动能。本年1月至11月，依托厦门市科技立异大会、同安区招商大会、九八投洽会等严重活动，同安区共签约和储能源、华润啤酒二期、美图美术馆等52个项目，总出资达454.7亿元。

  在厦门市科技立异大会上，中国科学院理化所“低密度微球及其复合资料研讨院”项目签约落地厦门科学城。

  该研讨团队已开发高折射率玻璃微珠、空心玻璃微珠、包覆微珠等多种先进无机非金属资料，在低密度微球及其复合资料范畴具有国际先进的自主知识产权，为工业化使用打下坚实基础，更成为同安区加强平台招商的生动事例。

  基金招商是同安区撬动本钱、招引工业的又一重要抓手。依托厦门科学城基金湾区，同安区以梅花创投、愉悦本钱、凯辉基金等基金为带动，着力扩展基金“朋友圈”，万皮思、溪木源区域总部等项目接踵而至，为同安经济高质量展开注入新生机。现在，同安区参投和落地基金34只，基金规划达163.86亿元，厦门科学城基金湾区成为同安吸引优质企业、驱动工业动能转换的重要引擎。

  接连不断的招商项目，是优质营商环境的有力印证。一直以来，同安区各部门致力做好服务企业的“金牌店小二”，树立完善自动上门服务、企业诉求快速反应、镇（街）走访企业状况报告等机制。尤其是对要点企业、要点行业进行“1对1”定制化盯梢服务，执行项目对接、签约、落地、开工、建造、投产、达产七个环节“一条龙”服务，让企业定心出资、舒心创业、安心展开。

  一起，同安区着力打造新型政商关系，在融资、企业上市、技术改造、商场开辟、人才引进和品牌创建等方面给予企业全力支持，在出资、交通、就医、住宅和子女入学等方面给予出资者全面优惠待遇，搭建起协作共赢的展开平台。

  项目建造全面提速

  微弱经济引擎

  东亚机械空压机制作基地项目已完成桩基工程、基坑支护工程，主体施工预备进场，无油双螺杆空压机、离心式空压机等绿色环保产品的生产线正在一步步成为现实；海福盛食品公司厂房及配套建造已接近结尾，投用后将打造农副产品收购及深加工基地，提供劳动就业岗位800个以上……眼下北风正劲，与之相对的是，同安区各个要点工业项目建造施工现场如火如荼。

  要点项目是稳定经济运行的“压舱石”，更是全方位推进高质量展开的“主引擎”。同安区紧盯“竣工即检验，检验即投产”的目标，施行台账制翻滚盯梢项目进展，闭环式处理项目建造难题，全力保证项目按序时进展推进。本年来，同安区已推进喜力啤酒、特伦生物等40个要点工业项目开工建造，促进泰亘信科技、汇盛生物等10个要点工业项目经过竣工检验，蒙泰科技、华尔达智能等11个要点工业项目投产。

  当时，随着高能级工业项目相继落地，同安新城、同翔高新城两个新城迸发出微弱的展开生机，教育配套随之成为引人气、聚商气的“秘密武器”。作为首个服务于同翔火炬高新区的试验校园，厦门市同安火炬试验小学主要面向同翔高新城引进人才、政策性优待目标、要点企业主干等目标的子女办学。此外，坐落同安新城中心地块的厦门科学城试验幼儿园已于今秋招生，有用满意周边幼儿入园需求。

  与此一起，同安老城区教育布局进一步完善。厦门市第二外国语校园城南校区项目于10月27日开建，将建成办学规划为小学48班、初中24班的九年一贯制校园。据统计，同安区本年已建成投用厦门市同安火炬试验小学、厦门市第二外国语校园高中部等项目，新增学位1.7万个。

  同安区相关负责人表明，项目建造既是带动出资增长、促进经济展开的重要载体，也是回应大众关心、增进民生福祉的有用抓手。接下来，该区将继续自动做好招商落地、增资扩产项目衔接，全流程“陪跑”帮忙办理项现在期手续，助力项目建造跑出“加速度”。

  底层安排全面提高

  闯出共富新路

  底层安排抱团展开，共同探索出一条富有同安特征的村庄复兴之路。经过厚实推进“飞地抱团”“村企共建”等跨村联建形式，同安区统筹区域优势资源，以地缘、人缘、工业等为联结点，树立“三洋一峰”跨村联建品牌，推进兵营村、白交祠村和同安城建公司共建，获得良好成效。

  4月，大同大街田洋村联合汀溪镇五峰村、莲花镇云洋村和水洋村，树立“三洋一峰”跨村联建展开联盟，立异集体经济展开形式和运行机制，推出“云洋面线+田洋酱料+水洋岩葱+五峰麻油”礼盒，成了一款明星产品。据了解，五峰村、云洋村和水洋村本年村集体经济收入均达50万元，田洋村村集体经济收入有望突破100万元的目标。

  目光转向高山之上，同安区莲花镇高山联合党委采纳协作社抱团、产供销交融的展开形式，推进兵营村、白交祠村携手同安城建公司，树立厦门高山红工业运营有限公司，标准化运营民宿联盟及餐厅，本年累计营收326万元。

  有用整合各村优势资源，离不开强有力的底层班子。本年来，同安区继续展开村（居）主干培优班、“同雁领航”书记论坛、学历提高专班等各类专题学习培训，全面提高底层党安排的安排力、凝聚力、战斗力。

  “经过经历共享，咱们发现每个村居状况都不同。只要把班子带出去，才能学习到更多优秀经历。”祥文社区党支部书记、居委会主任庄庆华表明，优秀村居的经历成了广阔村居的共享资源。此前，祥文社区与三秀山村结对共建，三秀山村凭借苏颂本草园的建造经历，帮忙祥文社区展开中草药养护技术指导及知识科普，助推祥文社区“百草园”实践基地建造。

  坚持大抓底层，是同安区的明显导向。同安区相关负责人表明，经过深化大街大党工委及社区大党委作业机制、建强村居头雁部队、深化跨村联建形式等，有用激活底层安排新生机，不断推进城乡交融展开，为富美新同安高质量展开提供了刚强安排保证。

  干部铁军全面锻炼

  勇担年代重担

  怎么铸造一支有责任、有担当、有才能、有奋发向上的干部铁军？同安区继续健全完善干部“选、育、管、用”系统链条，进一步激发年轻干部干事创业的活跃性和自动性，助力完成干部“多栖”展开。

  完成安排的健康展开，新鲜血液的注入不可或缺。同安区树立选调生“1+4”结对帮带机制，即为每名选调生确认1名区领导、1名镇（大街）党（工）委书记、1支驻村作业队、1名村党安排书记作为导师团，对选调生提要求、教方法、指路子，确保选调生赶快适应底层环境，让选调生去得了田间地头、进得了大众心头。一起，推出培育选拔优秀年轻干部的12条行动，施行“墩苗”培育计划。

  推进干部全速、全力、全面生长，就是为了挑得起担子。同安区坚持一线用人导向，把急难险重担务作为考察辨认干部的“主战场”，组成专项考察组深入村庄复兴、征地拆迁、招商引资、城中村整治、防汛抗台等中心作业前沿末端，近距离考察干部“七种才能”。

  同安区历来注重对一线干部的用人查核，本年以来选拔处科级干部200余人，对有潜力的年轻干部采纳“点名挂职”“点名调训”等形式，“一人一策”加强培育锻炼。

  与此一起，同安区对专业部队建造毫不放松。一方面坚持从源头把控，挑选紧缺的医疗类、生态类、经济类等相关专业人才；一方面加大人才储备，从专业背景和岗位经历两个维度出发，树立覆盖经济展开类、工程建造类、村庄复兴类等后备干部部队，人数达百余名。

  不仅如此，同安区还不断加大区直机关和镇街干部交流力度，活跃向市里争取资源，和谐具有专业背景、作业才能强的专业干部到区里挂职，在“双向奔赴”中完成人岗相适、人事相宜。

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