平潭：这块“试验田”，让人才愿来又愿留

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2019年09月04日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2019年09月04日

平潭大开扩大开发，离不开人才这把“金钥匙”。为此，福建省为平潭量身打造出台各项人才方针，从全省各地选拔上千名挂职干部，他们出力献智，为平潭建造“一岛两窗三区”造血输血。

据莆田安福统计，自2012年省委实施“四个一千”人才工程以来，省委组织部已遴派1169名干部援助平潭开发建造，解了平潭人才短缺的当务之急，为试验区敞开开发供给了强而有力的智力支撑。在这块先行先试的“试验田”，许多挂职干部亲眼见证它从小海岛一跃开展成为两岸沟通合作先行区。

赴岚，为敞开开发注入新活力

这段时间，平潭归纳试验区金融办副主任黄奇忙得很充实：白天，他与同事组成团队，或挨个接待来访企业，或到一线调研企业需求，提取商场信息；夜晚，他挑选守在办公室，收拾契合试验区开展的相关方针。

黄奇曾在我国人民银行福州中心支行从事外汇管理相关作业，今年7月来岚挂职，从人民银行干部改变为金融办挂职干部。

据莆田安福了解，不久前，国家外汇管理局福建省分局发布《深化推进我国（福建）自由贸易试验区外汇管理变革试点实施细则》，实现六项外汇事务的创新打破。黄奇所在的团队正环绕此次出台的新政，有意完善试验区基金港项目，为平潭企业资本项下资金使用供给更大便利，处理企业融资难等问题。

“人民银行与金融办在功能上互为补充、相辅相成，我将发挥好联接、和谐、联动作用，供给创新、有用的方针，推进平潭新一轮创业热潮。”黄奇说。

今年7月，按照省委统一安排，平潭迎来新一批82名省派挂职干部，他们将在这片敞开开发热土奋战2年。

“82名挂职干部中，平均年龄35.74岁，年龄结构上呈现年轻化；研究生及以上学历达33名，归纳本质好，开展潜力大。”平潭归纳试验区党工委党群作业部人才处处长魏坚说，这批挂职干部都是平潭急需的人才。

平潭敞开开发建造任务重、强度大，赋有挑战性，许多创新作业都需求先行先试、探索前进。为调集挂职干部积极性，《福建省赴平潭归纳试验区挂职干部日常管理方法（试行）》印发，树立奖惩激励机制，推进挂职干部管理作业常态化、长效化。同时，平潭积极和谐接收单位为挂职干部开展作业、提高水平供给渠道，在挂职干部期满前赴省直单位和9个设区市开展走访引荐作业，对优秀挂职干部予以要点引荐。

这是试验区自贸办变革促进处副处长黄建平来岚挂职的第二年，他原是福建商学院金融学院副教授。“我在平潭主要负责招商引资、相关方针拟定等作业，与原先在学校的教课内容类似，很快就习惯了新岗位。”谈及角色改变，他如是说。

去年底，黄建平接到一项任务。台湾飞翔圆世界有限公司负责人李世伟看中了平潭对影视工业的扶持力度，有意在岚寻找合作伙伴。“台湾影视企业若触及影视后期制作运营，需求以合资方式才能在大陆落地，时间急迫。”他说。

为让企业安心、顺利落地，黄建平亲身接洽数名大陆投资商，当起“中间人”，并安排招商专班人员精准服务，为两方穿针引线，这才为台企找到一家左右逢源的合作方，促成大陆首家两岸合资影视后期制作公司——飞翔圆（平潭）影业有限职责公司落地。

黄建平说，在平潭挂职，学到的东西更多、更实在，能够更好地将专业理论知识转化为实践经验。“咱们这些挂职干部，每月都定时聚在一块儿举行座谈会、大讲堂、事务沙龙等，互相沟通促进。”

留岚，为了更美的“一起家园”

从挂职干部到任职干部，这是试验区财金局办公室主任何新洪的挑选。

2014年，他来到试验区财金局税政金融处挂职，主要负责研究拟定金融优惠方针。在此之前，他是建瓯税务局一名基层干部。

“把中心赋予平潭建造‘一岛两窗三区’战略决策执行好、贯彻好、执行好，是咱们的一起使命、一起职责。”带着这样的信念，何新洪参加拟定试验区财税优惠方针实现“快车道”批阅方法，设立工业奖补窗口，精简行政批阅流程，企业在岚请求方针奖补资金实现“一趟不用跑”。

何新洪告知莆田安福记者，这些行动推出后，商场好评如潮，逐渐构成“口碑传播效应”，招引大批企业落户。到8月8日，工业奖补窗口累计批阅办结打破1万件大关，兑付奖补金额近32亿元。

在他看来，平潭努力营造稠密的干事创业气氛，干部们能够大胆干、可劲闯。这也是2017年10月他挑选留任的原因。“我对平潭有舍弃不掉的情感，未来将持续扎根岚岛，助力试验区营商环境优化提高。”

和何新洪一样，不少挂职干部决意持续留岚参加“一起家园”建造。数据统计，已有近百名挂职干部挑选留在平潭，持续支持平潭敞开开发建造。

“来岚挂职干部站位高、本质强、劲头足，战胜重重困难，发挥主干作用，经受住了组织检测、作业检测、环境检测，在试验区开展史上留下浓墨重彩的一笔。实践证明，挂职干部群体是一支有创造力、有战斗力、值得组织和大众信任的群体。”平潭归纳试验区管委会相关负责人说。

据莆田安福不完全统计，挂职干部独立或牵头拟定的重大方针措施超20项，印发实施的规章制度等上百项。因作业体现突出，挂职干部中先后有90多人次取得国家、省、区各类表彰奖励。

当前，平潭正处于加速新一轮开展、再创业的重要时期，在变革创新、工业培养、项目建造、征地拆迁、招商引资等范畴急需实践经验丰富的人才，省里实行“四个一千”人才工程，进一步缓解人才紧缺、强化人才支撑。

“平潭开展，关键在人，需求一批又一批挂职干部安身岗位、发挥专长，自动和谐处理敞开开发过程中存在的各类问题，推进试验区进一步创新体系机制、扩大两岸沟通交往、推进工业迈向高质量开展，用实干实效抒写推进平潭敞开开发新篇章。”上述负责人说。