Superdry总部将裁员200人 计划三年节省5000万英镑

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2019年03月10日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2019年03月10日

据莆田安福音讯，跟着更多个性化服装的呈现，潮牌也开始面临新危机。英国潮牌Superdry日前发布声明称，为了缩减公司本钱，计划总部裁人200人，最终达到三年内节省5000万英镑的方针，现在，Superdry正在与员工失业问题进行商量。据了解，近年来Superdry成绩不断下滑，据此前发布的三季度成绩显示，Superdry实体店销售下滑8.5%，股价更是跌了7成。业内人士分析称，Superdry现在没有找到自己新的定位，此前数字化转型耗费了太多时刻和本钱，未来Superdry应更专心自身实体事务和产品。

据莆田安福音讯，此前，Superdry致力于数字化和电商渠道的转型，公司首席执行官Euan Sutherland 2017年主导公司由SuperGroup PLC (SGP.L) 更名为Superdry PLC ，以追求更国际化的开展和数字战略。不过这一战略遭到了创始人Julian Dunkerton的反对，他以为集团不能一味开展所谓的数字化战略，仍需专心实体事务和产品。由于股价的跌落，Julian Dunkerton2018年末拟举行特别股东大会想夺回品牌。

据莆田安福数据显示，Superdry上半财年，继续经营事务税前利润大跌49%，实际经营利润2640万英镑，较2018财年中期910万英镑添加190.1%，但增幅主要来自外汇合同公允值变动。

近年来，不少服装品牌面临裁人危机，上一年3月，同为英国品牌的New Look表明计划关闭将裁人980人,意图也是为了缓解成绩危机。

除了裁人、关店等无法举措，更多企业选择通过新的方法改动公司运营方法或升级门店体会以更好地招引消费。在北商研究院特约研究员、北京商业经济学会常务副会长赖阳看来，跟着技能使用的老练和使用本钱的下降，科技化新技能已成为企业开展的一大趋势，以往新技能的运用一般要投入很多的资金研发，导致诸多企业望而生畏，但现阶段这些技能逐渐老练，现已能够很好地协助企业处理本钱问题，下降人工运营本钱，添加购买速度，然后为顾客带来杰出的购物体会。实际上，不仅仅是快时髦职业，包括电商平台、快递业、超市百货在内的企业都朝向新技能开展。

对于服装企业而言，店铺的体会对顾客对品牌形象的提升大有协助，以快时髦企业未来，H&M此前推出的智能试衣镜和ZARA的AR购物都能够招引顾客眼球，然后增强购物体会，在实体门店走下坡路的方式下，品牌方更需要添加新技能留住用户。不过奢侈品中国联盟荣誉顾问张培英表明，对于更重视产品的潮牌而言，数字化转型要愈加慎重，企业应从产品自身着力，把数字化和电商平台作为辅助工具，才干持久开展。