东南亚纺织厂数万人罢工！ “抗议”一波接着一波！

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2019年01月20日

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册  时间：2019年1月20日

近来，纺织圈备受关注的东南亚国家又出大事了！不管在何处运营作业，永远有处理不完的问题与困扰，我国纺织人来到东南亚出资，由于文化差异等要素问题显得更是突出，所面临的应战是不言而喻的。

1、柬埔寨1000多名工人停工

1月15日上午7点至10点30分，坐落柬埔寨柴桢省巴域经济特区的一家制鞋厂发作大停工。约2180名工人停工抗议，抗议工厂老板因停工而无法将薪酬的一半作为补偿。

而稍早以前，柬埔寨金边朗哥区一工厂有1000多名工人大停工，意图是向老板索求补助，否则坚决不上班。

有人表明，他们很多人现已在这作业3年到5年了，有些乃至超越10年了，可是工厂老板没有发过一次补助给他们，因而他们团体进行了停工抗议活动。目前，劳工部相关官员正在调停此事。

大约半个月前，金边棉芷区一工厂也发作了近2000人大停工。据悉，其中有200多名男人现已连续停工了3天，意图是为了向雇方索要工龄薪酬。

据报道，多名工人坐在路边，有的则站在工厂外进行抗议。根据现场的图片来看，有的人乃至举着洪森辅弼和其夫人的头像席地而坐，局面非常壮丽。有人表明，假如事情得不到处理，他们将把事情闹到洪森辅弼那里去。

据工人们称，他们此次停工，是为了要求雇方向他们付出2016-2018年间，每个人5%的工龄薪酬，并坚持原有的薪酬水平和其它福利。

有工人表明，根据政府本年最新发布的《劳作法》，工厂有必要每6个月向工人付出必定的工龄薪酬，经屡次与厂方的洽谈，工人们始终没有得到满意的结果，“咱们期望厂方给咱们结清一切的工龄薪酬”。

事发后，当局对此事进行了干预，与两边协作寻找处理方案，经洽谈，厂方赞同自2019年1月10日起，付出给工人5%的工龄薪酬。停工活动继续到下午2点左右才完毕。

2、孟加拉制衣工人屡次大规模停工

10000名工人停工！

2019年1月9日：全球第二大服装出口国孟加拉国再度迸发产业工人大停工，以寻求进步最低薪酬。据警察和工会方面泄漏，一名工人在抗议中逝世，还有包含警察在内的数十人受伤。

上一年9月，孟加拉国表明，2019年将服装工人最低月薪上调至8,000塔卡，约合95美元，可是此举令行业不满，产业工人期望将最低月薪上调至16,000塔卡，约合191美元。

新年开端，孟加拉国首都达卡的服装工厂工人就开端停工，并在周三前往市郊的工业城镇Savar的高速公路，致使交通瘫痪数小时，随后警察出动了高压水枪和催泪瓦斯驱散了约一万名停工人员。

50000制衣工人大停工！

孟加拉大选后迸发工人大停工，大约有5万名孟加拉制衣工人走上了街头，停工抗议并要求进步薪酬。现场冲突至少1死50伤。

这些停工者均来自为H&M、沃尔玛、乐购(Tesco)、阿尔迪(Aldi)等零售商生产服装的工厂，超越4500家纺织厂和服装厂受到了停工影响，这些工厂上一年的服装产值价值高达270多亿欧元。

据悉，孟加拉国警方向达卡约5000名抗议者发射橡皮子弹和催泪瓦斯，形成1名停工的服装工人逝世，50人受伤。

在第4天的停工举动中，孟加拉国警方还动用高压水枪驱散了1万名封闭萨瓦尔镇一条主要公路的停工者。

3、越南工人停工动作太快，工厂底子来不及反应！

越南在“一带一路”建设中具有显著的地舆优势，作为东南亚国家中唯一一个与我国海陆相连的国家，除了优越的地舆环境之外，越南有富余且相对低廉的劳作力，灵敏的劳作法规，相似的政治体制和传统文化等都构成了我国企业出资越南的有利条件。

据越南方案出资部外国出资局数据显示，2017年对越南的直接出资额为21.70亿美元(协议金额)，284个新增出资项目，83个追资项目，817个注资或购买股份项目，在越南外资来源国家或区域排名中，我国排位上升至第四名，我国正加快对越南出资脚步。

然而，当敲开境外出资的大门后，迎候我国企业的并不总是一路坦道，在“走出去”进程中，企业受制于东道国用工环境及就业政策的问题日益凸显，工人停工状况频发。

越南的工会力气比较强大。工会有很强的安排举动能力和较大的独立举动空间，一起劳工权力认识也很强，职工稍有不满，或许就会安排团体停工，导致工人停工比较频频。越南还是跨太平洋伙伴联系协定(TPP)的成员国，按照TPP的要求，越南答应停工和安排独立工会，比方著名的鞋业巨子宝成在越南的工厂，曾遭遇屡次大规模停工事情。

去东南亚出资建厂

到底有多难？

1、工人底薪涨至$182，2019年1月1日起正式实施

18年10月，柬埔寨完毕了三方商洽，劳工部正式发布了2019年底薪为$177，洪森总理在此基础上增加了$5，2019年工人底薪正式涨至$182。

洪森总理在慰问工人时着重，马上工人们就可以获得约182美元的最低薪酬了，可是，这依然还是不能满足工人们需求的。

此前，洪森总理还表明，工人最低薪酬每年都将会被提升，到2023年预计至少增至250美元。

2、1月1日起工厂老板，有必要一个月发两次薪酬

洪森总理此前在棉芷区“5号排水道”会晤1万5千名工人时宣告，政府将从2019年1月起，实施半月发薪制，全国工厂有必要每两周向工人发放薪酬。

有人表明：“实施半月发薪制，会引起工人简略把钱花光的问题”。有裁缝和制鞋厂呼吁政府，简化每两周发薪制度，以减轻厂商行政作业负担。厂商表明，实施半月发薪制，势必会增加行政作业量，也会对厂商现金流形成负担。

3、面临欧盟吊销关税的威胁

欧盟于本年10月5日宣告，将发动吊销柬埔寨与缅甸的EBA优惠关税待遇(除兵器外)的程序，这意味着柬埔寨或将失掉欧盟提供的(除兵器一切都行)贸易优惠地位。

2017年，柬埔寨对欧盟出口总额达57亿美元，一切出口产品都获得优惠关税待遇。假如没有获得该待遇的话，柬埔寨需要向欧盟市场缴纳超越5亿的税款。这样一来，柬埔寨的优势将消失殆尽，老板们将被迫撤离。

此外，柬埔寨交际与国际协作部长将于下个月出席亚欧会议，届时将与欧盟总干事谈判，期望柬埔寨能够继续获得EBA关税待遇，这成为柬埔寨急需处理的问题。

4、工人晕倒、停工事情频发

关于大部分人来说，东南亚区域工人晕倒事情现已不再是一件新鲜事了，工人晕倒的理由也常常很奇葩，工人本身体质差就另外说了，闻到汽油味、鸡屎味能晕倒，听到警报声、汽车轮胎爆炸的声音也能晕倒，就连听到他人大声说话也能被吓晕.......还有各种花式连环晕，老板不“晕"才怪呢！

值得一提的是，在柬埔寨，工人晕倒工厂不仅仅要承当医疗费用，假如大批工人在其企业界作业时晕倒，工厂老板还将面临法律诉讼；工人停工，工厂依然要求老板付出薪酬，假如在预期内无法向订货商交货，还得补偿订货商损失费，工厂亏损巨大。

最终为在外办厂的布老板奉上遇到停工事情时的应对之道：

1.资方忍一时之气，力求暂时平静劳工之情绪，并请当地干部及公安帮忙尽速将集合之人群打散。

2.切勿再激怒职工：发作劳资纠纷时，我商应尽速稳住劳工，切勿再激怒职工，此刻非外籍之干部切记绝不行再要强或所谓力排众议，否则易引起公愤，进而引起职工情绪高涨，而使局面无法控制，将简略之停工导向为暴力停工。

3.请求公安帮忙：维持社会次序，以公安力气最为重要，因而我商平时即应与公安坚持良好关心，待有停工事情时，公安即可于第一时间出面帮忙康复工厂次序。

4.尽速洽请劳作主管机构及工会与停工职工代表活跃恰谈，以停息停工：公安帮忙康复次序后，下一步即为会同劳作主管机关及工会与停工职工代表进行洽谈。劳作主管机关通常要求劳资两边均遵守劳作法则规定，我商若有的确或切结遵守劳作法则，且违背法则之状况较轻，通常停工在这阶段即可大致完毕。

5.假如停工长期无法处理，大都有严重违背劳作法之情事发作。此刻，就宜即联系邻近华商工厂、所属华商会及我国驻外单位一起帮忙，以期求以经历与联系，一起设法处理相关问题。

最终感叹一句：办厂不易，去国外办厂更加不易！布老板们新的一年要继续加油呀！