LVMH任命北美多元化副总裁 Adidas全球创意总监离职
LVMH集团任命新的多元化和包容性副总裁
近日,法国奢侈品巨头LVMH宣布,任命Corey Smith为集团北美地区多元化和包容性副总裁,其将向LVMH人力资源高级副总裁兼全球行政和创意招聘负责人Gena Smith汇报工作。尤其是在今年全球对种族正义与自由平等的强烈抗议之后,各时装集团已经尤为重视这方面的工作。
Corey Smith表示:“无论人们的性别、种族、性取向等等,LVMH都致力于为他们创造机会。我期待与北美地区的领导团队紧密合作,在他们建立的基础上,并利用我们的品牌影响变革的力量,以确保该集团继续成为一个具有包容性,前瞻性和理想的工作场所。”
LVMH最近还强调,希望增加管理职位的多样性,目前26.2%的职位由非白人员工担任。该公司还在全球各地的公司办公室进行无意识偏见培训。
Adidas全球创意总监离职
Adidas全球创意总监Paul Gaudio已于8月31日离职,他于2002年首次加入这家德国运动服装巨头,在其他公司工作了一段时间后,他于2014年回归,并一直担任该品牌全球创意总监。
阿迪达斯在一份声明中说:“我们非常感谢他在他的长期任职期间所做出的贡献,包括过去六年担任我们的全球创意总监。Paul Gaudio的创意视野、对消费者趋势的深刻理解,以及打破体育与艺术之间障碍的热情,在我们打造品牌的过程中发挥了重要作用。”
Wes Moore加入运动品牌Under Armour董事会
近日消息,美国Under Armour(安德玛)运动品牌已宣布将Wes Moore任命为集团董事会成员,并将于10月1日生效。
Under Armour执行主席兼品牌负责人Kevin Plank在一份声明中说:“在我们继续将宗旨融入我们业务的各个方面之际,我很高兴与Wes合作,以帮助指导我们品牌的未来,为我们的UA家族带来新的社区,并将我们的价值观提升到全球范围。Wes是一位战略思想家和充满活力的领导人,他在金融,技术和慈善事业方面的独特专业知识将为Under Armour带来无限的价值。”
Wes Moore对此也表示道:“我很高兴加入Under Armour的非凡团队。Under Armour品牌对我的家乡巴尔的摩意义重大,对我个人而言,这一直是我感到自豪的重要原因。在出色的董事会以及明确的使命、愿景和价值观的支持下,我看到了巨大的机会,可以继续利用体育的力量,增强我们在全球服务的运动员和社区的实力。”
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