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莆田市事业单位招急需人才 将有“绿色通道”

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2016年12月02日

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.05940004.com   作者：莆田运动鞋  时间：2016年12月2日

近来，莆田市政府办公室印发《莆田市事业单位特设岗位设置办理试行方法》提出，事业单位可根据事业发展的需求请求特设岗位，聘任急需紧缺的高层次人才。据悉，特设岗位为事业单位中的非常设岗位，可为事业单位招引集聚高层次人才拓荒绿色通道。


据了解，特设岗位首要用于引入人才等特别情况需求，用人单位无相应空缺岗位，并有下列景象之一的，可请求设置特设岗位：引入国家有突出贡献的中青年专家、国家“千人方案”人选、“百千万人才工程”国家级人选、“国家高层次人才特别支撑方案”人选、“立异人才推进方案”人选、国家杰出青年基金取得者、“长江专家”；取得国家天然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖的前3位完成人；享誉国内外的经济学家、国家大师级文化艺术名家、国家级文化艺术奖项金奖（一等奖）取得者。

当选《福建省引入高层次人才评估确定方法（试行）》的人才，省“百人方案”人选、“闽江专家”、享用国务院政府特别津贴人员、省部级重点学科带头人（排行前两位）、省级以上（领衔）教育名师、省科学技术奖一等奖的首要完成人（排行前两位）、省部级有突出贡献中青年专家、国家新世纪百千万人才工程第三层次当选专家等相当于上述层次的人才，获中华技术大奖或全国技术能手的高技术人才。

承当国家、省或莆田市严重研讨项目或课题，本单位人员无法满意工作需求，急需市外引入具有副高档以上专业技术职务任职资历且在原单位已聘任人员的；当选市引入高层次创业立异人才；招聘或引入具有全日制博士研讨生学历的人才。

除承当国家、省或市严重研讨项目（课题）外，特设岗位人员通常聘任不超越两个聘期（一个聘期三年）。




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