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平潭：以人才强区赋能高质量发展

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2022年04月05日

 开展是榜首要务，人才是榜首资源。近年来，试验区深入贯彻落实中心人才作业会议精神和省委关于人才作业的决议计划部署，坚持人才引领开展的战略地位，全方位培养、引入、使用人才，激起各类人才立异活力，为平潭“一岛两窗三区”建造提供人才支撑。

  海纳百川引才聚才

  “来这里是对才能、本质、潜力的挖掘提升，平潭为我打开了另一扇门。”经过全省公开选拔，试验区社会作业局基础教育处处长刘培钦来到了平潭。

  近年来，试验区环绕开展所需广开进贤纳才之路。仅过去两年，就面向全省公开选拔内设机构负责人19名。一起立异“编制池”人才管理模式，招引11名高端人才来岚立异创业。深入施行省委新一轮“四个一千”工程，向上请求选派来岚挂职干部。接收引入生，上一年11名博士选调生来到平潭作业。

  此外，试验区充分发挥区位优势，着力招引台湾青年来岚立异创业：探索实施台湾人才职称线上“云采信”和技能等级考试“跨境考”集成服务；修订完善《台湾青年工作创业引领计划训练管理的暂行办法》；招聘台湾人才（员工）、台湾社工参与社会公共管理……

  “经过立异机制、多元驱动，探索引才聚才新模式，激活人才开展一池春水，为试验区开展增加新动能。”试验区党工委党群作业部人才处负责人说，上一年试验区人才引入较上一年度增长15％左右。

  形形色色纳才用才

  近年来，试验区突出实干实效，鲜明建立“选人用人在一线”的导向，涌现出一大批优秀干部。上一年，新一届城镇领导班子成员中，“一线攻坚”中表现先进的个人占比38.4％。

  实干担当，成为试验区开展的主旋律。

  上一年，试验区充分发挥渠道载体效果，构筑工作创业“助推器”。推动以台湾小镇、台湾创业园、台陆通APP等为载体的两岸“三创基地”渠道建造，培养城发集团、金控集团平潭第一批2家省级台湾青年实习实训基地，不断带动台湾青年来岚工作创业。

  一起探索专家作业室建造新途径，实在发扬“传”“帮”“带”效果，打造高质量的人才梯队。上一年，试验区评选产生第一批7家专家作业室。郑祥增专家作业室正是其中之一。他扎根公路作业30余年，他从一名技术工人，成长为国务院政府特殊津贴获得者。

  多措并举育才惜才

  “这堂课干货很多，受益匪浅。”上一年，在试验区“台陆通”融才驿站举办的第三场两岸人才交流活动现场，很多干部纷纷点赞。

  近年来，试验区不断优化人才开展环境、立异人才服务行动，构筑人才开展优势。建立第一批5家区级人才驿站，经过“一站式”人才服务，增强人才在试验区的归属感、认同感。推动“产学研”深度融合，以新兴产业园区、台湾创业园为主阵地，促进园区企业与高校、研究机构进行交流合作、项目立异。经过线上线下训练、定向委培、跟班学习、“师带徒”等方式，上一年全年累计训练各类人才18000多人次，有效补偿干部知识空白、经验盲区、才能弱项。

  在着力培养人才的一起，试验区还不断营建识才爱才敬才的环境。

  上一年试验区开展人才作业调研、人才座谈会10余场；自动倾听并处理人才各类合理诉求，共协调处理人才子女就学问题42人、爱人工作4人、落户13人，统筹两岸馨苑45套房源作为人才房……

  据试验区党工委党群作业部相关负责人介绍，本年将深入开展“人才强区”战略，持续深化人才开展体制改革，构建贴合实际、竞争力强的人才政策系统，优化人才服务保障系统，营建更具招引力的人才开展环境。

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