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厦门节后招聘开启 30岁以上求职者占比较大

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2022年02月18日

 前日上午，市人才市场年后首场线下交流会“开市”，记者走访发现现场求职者中有不少现已超过30岁，意图是为寻求更有发展性的企业与公司；首日现场的招聘方供给的职位，则多为工程师、出售工程师、技术专员等带有专业技术性的岗位。

  厦门人才市场2022年春节后(截至2月16日)共举办6场交流会，本场为线下，其他5场均为线上。另外，莆田安福记者从多家企业与公司了解到，现在线上招聘比线下更为抢手，越来越多的求职者倾向于参加线上招聘会。

 求职者:等待更有发展性的企业

  前日上午10时，记者来到位于湖滨东路的厦门市人才市场，此刻人才市场内正在举行2022年春节后首场线下招聘会。记者走访发现，比较从前大多是毕业生或年青人，本年来到现场的求职者，大部分现已30岁以上。市民刘小姐说:“我想着现在正值开春，一年之计在于春嘛，加上今天又是年后的榜首次线下招聘，所以今早就来人才市场看看。”她期望能找到出售类型的作业，比起薪资，她更看重企业或公司是否具有发展性。

  市民李先生自去年便遇到了自己作业上的瓶颈，一向得不到突破。所以他当日来到人才市场，除了想多看看是否有更适合自己的岗位，顺便也多了解一下现在的招聘市场状况。

 招聘方:期望招聘更有创造力的员工

  “我们本年将在翔安开设新的工厂，需求许多相关的技术人才。”一家企业负责人李小姐谈到，他们原工厂在泉州，这次招聘也期望通过较高的薪资待遇，吸引到更多的人才。另一家企业人事告诉记者，在他看来，年青员工在学习能力及创造力上都更胜一筹，因而他们期望能有更多的年青求职者前来咨询。

  通过对现场多家企业的了解，记者注意到，尽管现场企业的招聘栏上没有提及，但不少招聘单位都倾向于招聘更加年青、有创造力的员工。

  记者从市人才中心作业人员处了解到，首场线下交流会共有42家参会单位，供给180个岗位，需求751人。厦门人才市场在做好疫情防控的前提下，方案每周定期于周二、周三、周五举办现场交流会。

  【链接】

  视频面试越来越流行

  视频面试在节省招聘成本和进步招聘功率方面具有优势，逐步成为更多企业和求职者的选择。记者从智联招聘发布的《2022年春招市场行情周报》榜首期中了解到，智联招聘面向企业的调研数据显现，63.8%的企业在本年春招时采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方法。其中，视频面试是企业招聘的最主要方法，55.1%的企业运用过。视频面试不单是企业的选择，也是职场人广泛运用的求职方法。智联招聘面向职场人的调研数据显现，78.4%的求职者在本年春招运用过可视化求职方法，6成人依赖视频面试找作业。

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