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三明市出台稳岗稳工“四条举措”

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2022年01月17日

1月16日，市政府办公室发布《关于做好2022年新年期间稳岗稳作业业的告诉》（下称《告诉》），经过施行发放留明新年红包、鼓舞企业连续生产、加强企业用工服务、保护员工合法权益等“四条行动”，进一步支撑企业稳岗稳工，保证企业用工需求，助力我市经济一季度“开门红”。

大爱三明，情暖外来务工人员。《告诉》明确，对2022年1月26日至2022年2月9日期间留明，在我市重大建设项目企业、规划以上工业企业和限上商贸企业作业的非三明地区户籍员工发放“留明红包”，发放规范为1000元/人。

支撑企业抢新机开新局。《告诉》鼓舞企业积极采取有效措施安稳员工队伍，对经当地有关经济部门承认，新年当月保持连续生产的规划以上工业企业，2月份用电量不低于1月份用电量75%（含75%）的，按用工人数（以2月份企业参加失业保险人数为准）给予企业3万元至10万元的一次性安稳作业奖补。

在加强企业用工服务方面，《告诉》要求各级各有关单位要多途径宣扬推广“三明作业和人才公共服务”微信大众号求职招聘公共服务平台，加大线上线下招聘活动举行力度，满意企业用工需求；要将一次性用工服务奖补方针的引工规模扩展至我市辖区内一切企业，鼓舞省外公共作业服务机构、院校和人力资源服务机构等为我市输送劳动力；要支撑村（社区）参与招工，支撑企业展开同享用工、外出招聘。具体办法按《三明市人民政府办公室关于印发三明市缓解企业用工短缺十条措施的告诉》履行。

为保护员工合法权益，《告诉》要求各级各有关单位要加大新年期间坚持生产企业员工的合法权益的保证力度，进一步疏通投诉举报途径，及时查办企业违法行为；各行业主管部门要组织展开新年期间“送温暖”活动，和谐用人单位做好留明新年员工的物质生活保证；用人单位要依法依规执行新年期间加班加点员工的薪酬付出和组织调休等作业，法定节假日加班不能组织调休且按另加3倍薪酬付出，休息日加班又不能组织调休的按2倍薪酬付出，平日加点按1.5倍薪酬付出。

《告诉》强调，各县（市、区）、市直有关单位要高度重视，优化资金支出结构，做好支撑企业稳岗稳工各项方针的资金保证，支撑企业出台更有力的措施，鼓舞员工留岗坚持生产。

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