Capri集团、Ralph Lauren和A&F等集团实施减薪和停薪休假

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2020年04月10日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2020年04月10日

近日，美国多家时尚和奢侈品集团纷纷宣布实施员工停薪休假和企业减薪制度，以应对新冠病毒疫情带来的严峻挑战。

Capri

美国奢侈品集团Capri Holdings Ltd.（以下简称“Capri”）本周一表示，受疫情影响，自4月11日起集团北美地区门店的7000名员工将停薪休假，旗下已关闭的门店预计在6月1日之后才能重新开业。

上个月曾报道，Capri将关闭旗下品牌Versace（范思哲）、Michael Kors（迈克·高仕）和Jimmy Choo（周仰杰）在欧美的多家直营店直至4月10日。公司表示，在此期间将继续支付员工工资，各地的消费者仍然可以在品牌官网进行购物。（详见《莆田安福家园》历史报道：美国奢侈品集团Capri关闭旗下Versace、Michael Kors和Jimmy Choo欧美门店）

截至2019年财年末，Capri旗下共有1.78万名员工。公司表示，停薪休假的员工有资格享有失业保险和其他政府救助计划；公司计划在本财年下半年尽可能让更多员工重返工作岗位，但公司预计疫情结束后所需的劳动力将减少。

Capri计划将董事会今年的现金薪酬削减50%，集团首席执行官John Idol、旗下各大品牌的首席创意官Michael Kors、Donatella Versace和Sandra Choi在内的多名高管表示，还将放弃2021年财年的薪酬。另外，公司还设法将各个层级的整体薪酬削减20%左右，以保证公司现金流。
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截至4月1日，Capri拥有价值约9亿美元的现金和现金等价物，公司也全额提取了循环信贷中的3亿美元可用资金。

Capri集团还发布了应对疫情的一系列措施，具体如下：

重组公司组织结构，预计未来将裁减员工，以节省额外的工资开支；申请欧洲各国的国家工资补贴计划，以减少公司的工资支出

大幅减少资本支出，最大限度降低运营费用，包括减少营销支出、推迟或取消门店开业、减少第三方服务

随着北美、欧洲、中东和非洲等地区的门店关闭，公司将大幅减少采购规模、调整库存水平

努力减免相关应付款项或延长付款期限，同时暂停股票回购计划，以保持公司的现金流和财务实力

Capri董事长兼首席执行官John Idol表示，“新型冠状病毒所带来的影响难以预料而且在迅速变化，对公司来说这十分具有挑战性，我们正努力采取措施保护公司员工安全并保障公司财务稳定。”

John Idol还称，“我们与供应商等有稳固的合作关系，公司的资金流动性情况也非常好，我们相信Capri可以在这种前所未有的情况下继续经营。”

周一，Capri集团股价上涨了约14.5%。截至4月6日闭市，Capri股价为10.74美元每股，相比2019年12月31日下跌约71.8%。

Ralph Lauren

美国奢侈品集团Ralph Lauren Corp（拉夫·劳伦，以下简称“Ralph Lauren”）3月中旬关闭了位于北美的门店，并继续向受疫情影响的门店员工支付工资，公司旗下其他地区门店（如欧洲部分地区）的零售业员工也将获得类似的补偿。

近日，Ralph Lauren宣布，自4月11日后，将对零售部门全体员工和公司部分员工实施停薪休假制度，停薪员工可继续享有常规福利，并获得员工救济金。

Ralph Lauren表示将把员工重新分配到其他业务领域，以支持公司的医疗用品生产。此前公司曾表示希望能够与美国制造合作伙伴合力生产25万只口罩和2.5万件防护服，用于对抗疫情。

Ralph Lauren的执行总裁兼首席创意官Ralph Lauren表示同意放弃2021财年的薪资，以及2020财年的全部奖金；公司的首席执行官兼总裁Patrice Louvet也表示同意削减50%的薪水。

此外，公司高管层级和全球领导团队的其他140名成员薪水也将减少20%，董事会将放弃2021财年第一季度的现金薪酬。

Ralph Lauren表示，目前公司已与供应商达成共识，承诺为制成品和已经投产的产品付款，公司未来将与政府、非政府组织和同行企业通力合作，为工人提供稳定的工资来源。

Ralph Lauren旗下的配送中心此前因疫情短暂关闭，目前已改善卫生健康状况并重新开始运营。

此前，Ralph Lauren曾通过旗下基金会(Ralph Lauren Corporate Foundation)捐助1000万美元以抗击新冠疫情，主要为公司旗下所有面临医疗、养老或托儿等特殊情况的员工提供财政资助。

Abercrombie&Fitch

美国青少年时尚品牌集团Abercrombie&Fitch（阿贝克隆比&费奇，以下简称“A&F”）周一表示，由于集团旗下位于北美、欧洲中东和非洲地区的门店关闭，集团决定对于这些地区门店的零售员工进行停薪休假。

A&F集团表示将继续为受疫情影响的员工提供福利，并为其支付100%的健康保险费用。据悉，A&F集团旗下约15%的员工将受到工作时间临时缩短和薪酬相应降低的影响。

公司副总裁级别以上的领导阶层的成员，包括所有已任命的高管以及首席执行官Fran Horowitz的薪酬将暂时减少10%-33%，董事会的预留现金也将减少50%，集团春季的绩效加薪和晋升也已取消。

A&F集团将进一步采取措施，提取循环信贷安排中的2.1亿美元可用资金，同时从拉比信托（Rabbi Trust）中提取多余的资金，以及暂停股票回购。

注：Rabbi Trust是企业和其他实体在收购另一家企业时，向企业债权人和员工提供款项的信托机构，主要为企业员工提供安全保障。

A&F首席执行官Fran Horowitz 4月2日曾表示，集团正积极采取额外措施应对疫情，目前正与地方当局合作并遵循地方的防疫指导方针；另外，公司自3月15日起暂时关闭了亚太地区以外的所有门店。

Fran Horowitz还表示，目前集团已经暂停相关的国际和国内出行以保证员工安全；提倡员工转向在家办公，以降低疫情传播可能性；最大限度提升配送中心的清洁措施力度以确保产品运输安全。

上个月，A&F公布2019财年全年和第四季度关键财务数据，连续第三年实现销售额增长，第四季度净销售额同比增长3%，其新开设的小型门店在假日季吸引了更多需要购买牛仔裤和女装的顾客。

美国的零售行业受到了疫情的巨大冲击，零售巨头梅西百货公司(Macy’s Inc)和奢侈品百货集团Neiman Marcus上月宣布关闭全部门店，美国服装集团Gap Inc.（盖璞）也宣布延长闭店时间，他们的大部分员工都将暂时下岗。