厦门市人社局发出倡议 争取明年逾6万院校毕业生入厦

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2019年11月11日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2019年11月11日

据安福相册消息，近来，市人力资源和社会保证局向全市企业HR(人力资源部门)发出建议，协同尽力，配合展开2020届院校毕业生的招聘工作，争取下一年入厦院校毕业生超越6万。

据安福相册获悉，当前全国各地争夺人才日益剧烈。我市坚持以需求为导向，着力建立各院校、院校毕业生与各企业之间的对接渠道，展开线下、线上联动的招聘活动，启动施行了“30万院校毕业生招聘行动”和“六个一”的机制，2017年入厦院校毕业生超越3万人，去年超越4万人，今年1-10月已经超越5万人，下一年的目标是超越6万人。

同时，市人社局还积极支撑企业依据生产经营需求、淡旺季改变、订单调整等状况，挑选最适合企业的用工方法和工时制度；推广“不诉不查”和“入企查看必须审批”的机制；加大力度推广“一企一策”技术训练方针；支撑企业建立训练、鉴定机构，组织展开技术大赛，加大自我培养的能力。

[建议书]

市委、市政府高度重视我市人力资源缺乏、招工招才不易、用工本钱增加问题，在全市招商大会上明确把人力资源列入了全链条保证的要点。市人社局建议各企业用人单位、特别是企业人力资源部门的同志协同尽力，久久为功，争取下一年入厦院校毕业生超越6万人。

一是仔细对待每一位投递简历、电话咨询、邮件沟通的毕业生。不仅向求职者传递企业招聘信息，还要传递厦门高素质高颜值、现代化国际化的质量，体现邀请毕业生参加新时代经济特区建设发展的热情。

二是抱团惜才，让每一位求职学生感受到厦门特有的温度。珍惜收到的每一份简历，用“伯乐”慧眼服务每一位毕业生，实现高质量工作，尽力让每一位毕业生的梦想在企业HR手上延伸，让每一位毕业生的成功从厦门开端，尽力争取每一位关注厦门的毕业生有更多机会、更大或许挑选厦门。

三是想方设法解决新入职毕业生的安居问题。仔细研讨、理解掌握我市公租房、保证性商品房、生活补贴、住宅补贴、人才房、“三高”企业住宅保证等方针，用好方针、用足方针，结合企业本身资源和保证办法，想方设法解决新入职人员的吃住行问题，让每一位毕业生安心定心，力求让他们感到如意称心。

四是仔细研讨校园所设专业、与企业的匹配度，自动对接、探讨协作。依据企业生产经营需求，确定目标校园。积极参加基地城市普通高校、职业院校、技工院校的对接活动，探讨人才培养、科研协作、师资协作、效果转化、学生实习见习、跟岗顶岗等形式和内容多样的协作，使院校成为我市人力资源开发的要害源头。

五是发挥企业HR的聪明才智，自动作为、科学作为、忠实作为。关注来自企业内部的需求、企业发展的外部环境、政府打造的营商环境，尽力寻求破解困难问题的资源，用足用好政府降低企业本钱的方针。既要想方设法留住现有人才，还要围绕企业战略不断弥补新鲜血液，把忠实企业老板与真心服务企业广大员工结合起来。