迅销集团与联合国妇女署达成合作 为女性争取更多权益

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2019年07月09日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2019年07月09日

据安福相册了解，知名服装零售商优衣库的母公司迅销集团，于2019年6月28日宣布和联合国妇女署达成全球协作伙伴协议，旨在为服装行业从业女人争取更多权益，这也是联合国妇女署初次与亚洲服装公司的协作。

女人一直是服装行业的中坚力量，迅销集团长期以来一直致力于让一切服装行业女人从业者可以充沛展示自己的才能。这关于整个行业供应链的可持续开展，以及能否持续为广阔消费者供给优质的产品都至关重要。

迅销集团主席兼首席履行官柳井正表明，“经过与联合国妇女署的协作，咱们期望为公司及服装行业一切的女人从业者发明有利于本身开展的环境，让她们可以在社会中发挥更活跃的效果。”

“在服装行业，女人占到大都，但她们却常常被分配到低薪岗位，几乎没有时机提升。此次，咱们与迅销集团的协作就是改变这一现状的时机。”联合国妇女署履行主任Phumzile Mlambo-Ngcuka这样说道，“经过关注女人的经济赋权，为女人职工供给专业的训练和提升才能的时机，让咱们在促进服装行业变革上，迈出了关键的一步。”

据安福相册了解，在接下来的两年内(2019-2021年)，迅销集团将出资160万美元(约1.7亿日元)与联合国妇女署一同，在作为集团主要生产基地的亚洲服装工厂，开展关注女人职工权利和福利的项目，并实施办理训练方案，为女人职工拓展未来的多元工作开展规划。

亚洲服装工厂中的女人从业者面对的现实尽管女人从业者占服装行业从业者总人数的80%左右，但大部分领导职位，如生产线主管和其它办理职位都是由男性主导。

此外，女人从业者还要面对由于性别而产生的工作捆绑、薪酬距离和招聘成见等阻碍，让她们更难实现可持续性的工作开展。同时，服装行业中鼓起的自动化和机器人等新技术也为女人从业者带来了新的应战，她们有必要不断学习新的技能来应对行业的变化。

项目结构该协作项目将侧重以下三个方面：1.为处于工作中期的女人从业者供给才能培养的时机，以支撑她们的工作开展，并经过供给专业的领导力训练，帮助其实现职位提升;2.为女人从业者供给取得新技能的时机，包含能应对自动化趋势的技能;3.进步占有决策职位的男性对性别相等和妇女赋权的重要性的认识，为女人的工作开展发明有利环境。

据安福相册得悉，项目第一年将针对在孟加拉国、我国和越南的协作伙伴工厂中工作的女人职工们进行调查，并确认她们分别面对哪些性别应战。根据调查结果，迅销集团和联合国妇女署将拟定对应辅佐方案，为从这三个国家的约200家协作工厂中选出的女人职工供给专业训练。迅销集团和联合国妇女署期望经过该协作方案，为当地乃至整个服装行业供应链发明更活跃的影响。

迅销集团是全球最大的服装零售集团之一，2018财年(截止至2018年8月31日)，集团综合收益到达约2.13万亿日元，约合191.7亿美元。迄今为止，优衣库已在包含日本在内的22个国家及地区开设超过2000家店肆。