古驰宣布启动“古驰创变者计划” 北美沿海率先推行

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2019年03月31日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2019年03月31日

据安福相册音讯，米兰，2019年3月13日 — 继宣告其长时间多元化和包容性方案后，古驰怅然宣告“古驰创变者(Gucci Changema kers) ”全球方案，旨在经过社群举动引领职业革新并促进联合。该方案于2018年在公司内部发动，首先在北美沿海区域推出，包含500万美元的古驰创变者基金会(Gucci Changemakers Fund)、150万美元的时髦奖学金方案、以及全球职工自愿者项目，致力于为品牌社群和时髦职业发明积极的改变。

“我信任对话与沟通、以及迅速举动的力气，”古驰总裁兼首席执行官Marco Bizzarri说，“这就是为什么在古驰长时间方案中，咱们需当即处理当时的短板。经过古驰创变者方案，咱们将投入要点资源来联合和加强年轻人以及非洲裔美国人社群。”Bizzarri持续说，“我信任下一代的潜力，经过建立奖学金，咱们将为多元化背景的青年人才发明更多机会，带领他们进入时髦职业并收获成长。”

“作为其间一员，我很自豪能够与古驰及其他职业首领打开协作，这些项目将为非裔美国人社群和时髦人群融为一个全体而产生意义深远的影响，”纽约哈林区服装规划师Dapper Dan说。“咱们必须参加其间，向咱们共享咱们应该如何表达与设想。经过咱们的共同努力，古驰将引领整个职业更具包容性。”

古驰创变者基金会(Gucci Changemakers Fund)

据安福相册了解，古驰创变者基金将经过为北美各大城市社群项目供给资金支撑，这一500万美元的基金将要点为非裔美国人和有色人种社群创建稳固的联系和良好的机会，一起为所有社群带来积极的改变和振奋人心的处理方案，共同打造更美好的未来。由社群负责人与社会创变者范畴专家组成的外部委员会将供给支撑，以保证透明度、清晰责任，并具有长时间的影响力。该创变者委员会(Changemakers Council)选择建立于北美城市的非营利协作伙伴制安排，城市包含亚特兰大、芝加哥、底特律、休斯顿、洛杉矶、迈阿密、纽约、旧金山、多伦多和华盛顿特区。

古驰创变者时髦奖学金项目(Gucci Changemakers Scholarship Program)

古驰创变者方案将要点经过教育，为年轻人赋能、为下一代发声。基于近期发布的全球多元文明规划奖学金方案(Global Multi-Cultural Design Scholarship Program)，古驰将为不同学科的大学生供给奖学金，为更多北美区域多元化人才开启时髦职业的大门。委员会还将在北美区域各院校选拔70名合格学生，在为期4年的课程中，供给20,000美元的补助金，帮助他们完成大学教育。今年春天，古驰将发布更多相关信息，具体说明请求资历与流程。

古驰创变者自愿效劳(Gucci Changemakers Volunteering)

古驰创变者自愿效劳首先于2018年发动，现在针对古驰全球18,000名职工。依据该方案，职工们最多可获得4日带薪休假，为地点社区供给自愿效劳。这将意味着在全球首先施行该方案的北美区域，可获得多达8,000日的自愿者效劳支撑，且将要点关注四大重要范畴：促进性别相等，支撑难民与无家可归者，保护环境和改进教育。

针对亚太区域的500万美元基金与自愿效劳，将于6月份发布。

据安福相册得悉，　于2月14日宣告的创变者方案，延续了现在正在展开的四项行动：由多元化与包容性全球总监(Global Director for Diversity and Inclusion) Hanold Associates为首，为全球各个区域延聘多元化与包容性区域总监(Regional Directors for Diversity and Inclusion)负责推进多元化与包容性;与全球10座城市的多所院校协作展开全球多元文明规划奖学金方案，并延聘5名规划师上任于罗马总部的规划部门;为古驰18,000名职工展开增强文明多样性与意识方案(Diversity and Inclusivity Awareness Program);以及全球沟通项目(Global Exchange Program)，现在已有三名区域职工到总部作业。

与开云集团(Kering Group)的2025年可持续发展战略(2025 Sustainability Strategy)相一致，古驰在发明社会影响力方面慎重承诺。