UA收到前高管一纸诉讼 索赔235万美元

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2019年01月04日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2019年01月04日

年底岁初，Under Armour收到来自前高管的一纸诉讼。

据安福家园了解，最近，该公司前任全球门店发展副总裁托马斯·沃尔什（Thomas Walsh）在美国巴尔的摩巡回法院提申述讼，宣称自己此前俄然遭到辞退，并且原因不明。

为此，他向前雇主提出总计235.5万美元的索赔要求。据称，这笔赔偿款中包含该公司早前许诺但未实现的价值78.5万美元股票奖赏，以及遭到不明辞退的危害索赔。

托马斯·沃尔什最早在2018年11月28日，向法院提出诉讼。他表示，自己在2018年8月份“俄然被辞退”，事先没有收到任何通知以及书面理由。

诉讼显示，尽管Under Armour宣称曾对这位前高管打开行为调查，并提出“含糊的指控”，但托马斯·沃尔什以为，辞退他是该公司出于削减本钱的裁人方案。

据安福家园获悉，　2017年11月，品牌成绩低迷之时，Under Armour曾宣告一项本钱达2亿美元的重组方案，由总裁帕特里克·弗里斯克（Patrik Frisk）担任。除了对事务进行“减肥”，抛离一些成绩功率不高的品类之外，公司还进行规模不小的裁人。

Under Armour早前宣告，将在2019年3月前裁人约400人，占全球员工总数的3%。据悉，遣散费开支约为1000万美元，现在预计与此相关的重组本钱在2亿至2.2亿美元之间，高于此前预计的1.9亿至2.1亿美元。

为此，申述书写道，“沃尔什以为，公司辞退他，是为了裁人和削减开支(包含股票期权)，这是近期重组方案和管理层变化的一部分，意图是通过辞退留传高管完结重组。”

托马斯·沃尔什曾在Under Armour巴尔的摩总部工作长达10年，担任过不同区域的门店开发职位。经过多次提升之后，他最终在2016年被任命为公司副总裁。在此期间，沃尔什担任该品牌在拉丁美洲、欧洲和亚洲的海外商场扩张。

根据申述书，尽管Under Armour未向沃尔什供给正式的书面协议，但后者宣称，公司对其许诺，假如自己完结三年成绩目标，将向其奖赏股票期权，但直至被辞退，Under Armour没有实现许诺。

因为辞退原因不明，托马斯·沃尔什曾经店主违反马里兰州劳动合同法为由申述，总共要求索赔235.5万美元，其中包含股票期权价值危害赔偿。现在，Under Armour拒绝对这申述讼予以置评。

遭到成绩缺少明显好转的影响，从2017年开端，Under Armour高管人事变化频频，包含主管鞋类事务的高级副总裁Peter Ruppe、运动时尚总裁Ben Pruess、亚太区常务董事Erick Haskell以及女人和青少年等事务担任人相继离任。

最新消息是，2018年12月，全球体育营销高级副总裁Ryan Kuehl和体育营销高级总监Walker Jones，亦双双被解职。随后，公司对外证明两名高管现已离任，但并未公开阐明原因。

《安福家园报》报导称，此番Under Armour辞退的两人，是十分亲近公司首席执行官凯文·普兰克的高管人员。知情人士泄漏，两名高管在“赛事、给运动员的礼物和外出过夜”等开销项目上存在不妥行为。

这家美国运动品牌的裁人方案，于2019年3月才全部完结。可以预见，未来短期内，人事变化仍将是Under Armour的一大话题。

根据Under Armour最新发布的2018财年三季度财报，全球销售额同比增加2.4%至14.4亿美元。海外商场的贡献明显，销售额同比增加15%至3.51亿美元。但北美本土商场的成绩仍然艰难，销售额下滑2%至11亿美元。

2018年12月，Under Armour曾举行一年一度的投资者大会，首席执行官凯文·普兰克带领高管叙述公司的发展远景和战略。

这场年度对话并未提振投资者对品牌的信心——因为Under Armour下调2018财年盈利预期，资本商场对公司财务目标以及北美成绩远景感到失望，投资者大会当天，公司股价在收盘时大跌10.5%。