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泉州出台推动公立医院高质量发展实施方案

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2023年04月08日

近年来，泉州市委市政府高度重视医疗卫生事业，医疗服务质量与效率持续改进，群众就医满意度逐步进步，主要健康目标居省内前列。安身新开展阶段，泉州市围绕市域外参保人就医率较高、引才育才机制欠灵活、运营办理较粗放和信息化水平不适应等短板、弱项，出台了《泉州市推动公立医院高质量开展施行方案》，经过外部办理、内在建造、技能进步、服务改进、人才要素创新和医防交融等10类30项工作任务，有序推动公立医院“三个改变、三个进步”。

1.着重公立医院开展战略

重规划，新增8家三甲公立医院，一切县域至少有1家医院达到三级规范，推动县医院提标扩能；建高地，加速建造上海六院福建医院国家区域中心和福医大附二院省级区域医疗中心；强龙头，争创省级妇儿专科区域医疗中心、中西医“旗舰”医院、中医特征重点医院。

2.着力进步中心城区底层医疗服务能力

完善市榜首医院医疗集团等城市医联体，设置联合病区和门诊，树立医技检查成员单位间预约、开单、收费等一体化机制，打造“五个一批”项目，推动树立“网上医院”。

3.高位嫁接进步专科治疗能力

高位嫁接相应专业的国家医学中心，集中力量打造1-2个国家级重点学科。施行“领先医疗技能”进步方案，柔性引入15个专家团队，树立医疗技能创新专项资金500万元，填补泉州空白的，给予团队最高30万奖励。建造高水平医院专家来泉信息平台，倾斜价格、医保方针，推广多学科联合治疗。推广“五个一批”治疗能力进步方案，加强中医优势专科、特征技能建造，开展“以器官系统为根底，以疾病为中心”学科群试点。

4.外引内育医学人才

坚持“人为所用、不为一切”，实行“一事一议”引入人才（团队），树立国家级学会（协会）名医工作室，组建泉籍乡贤名医专家库和20个泉籍“乡贤名医工作室”，推广“委聘双主任制”和市聘10名首席专家，全职引入医学博士给予50万元补助，施行“泉医英才”方案，在职攻读博士研究生最高补助15万元，树立“名师带徒”等个性化培育机制。施行“中医师带徒”举动。

5.有序推动医学科研创新

加速研究型医院建造，推动三级公立医院建造1-2家市级重点医学实验室、一期临床试验病房，树立科研型岗位、配套相应绩效制度，增设市级中青年卫生健康科研资金。

6.保险推动公立医院归纳改革

促进“三医”协同开展和办理，推广医学人才年薪、协议、项目工资制和人才市场薪酬规范，答应公立医院自主招聘，可采纳直接考核聘任医药卫生高等院校全日制硕士以上毕业生，编外人员由公立医院自主确认招聘方法。三甲、三级、二级公立医院高级职称岗位份额分别进步到35%、30%、25%，二级以上公立医院装备总会计师，建造根据数据循证的医院运营办理决策支持系统，树立医院办理团队、行政职能科室负责人年度绩效考核排名制、任期制，支持将微创手术、四级手术、CMI值、DRG/DIP、专项本钱管控和新技能等作为单项奖励归入考核目标，树立医院人才专项资金或者院长奖励金，调集医务人员积极性。

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