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打造茶乡高层次医疗人才“强磁场”

莆田电商城报道:http://www.05940004.com   作者:安福相册    时间:2022年04月30日

莆田安福讯,日前,安溪县中医院心内科黄鑫博士团队成功开展首台冠状动脉造影术,创始该院心脏介入医治先河,标志着该院心血管内科在介入医治范畴迈出具有里程碑意义的一步。黄鑫博士是该县中医院全职引入的全县首位医学博士,曾任辽宁省某大三甲医院心内科主任,现任县中医院心病科业务主任。

近年来,安溪县高度重视高层次医疗人才的引入和培育作业,出台一系列人才奖励方针,着力破解卫健体系人才缺少问题,为全县医疗卫生单位加强人才队伍建设,提高医疗服务水平供给强有力支撑。

精准引入,填补多项技能空白

“医术精湛,医德高尚。华佗在世,起死回生。”安溪县医院脊柱外科主任医师吴李勇及团队收到患者家族送来的锦旗,感谢他们让孩子再次挺拔身姿,重获新生。

去年2月,该患者被确诊为多发胸椎腰椎半椎体变形伴重度脊柱侧弯(胸9、腰2半椎体,彻底分节型),需要立即医治。吴李勇带领团队成功完结半椎体彻底切除及脊柱侧弯矫形交融术,帮助这位患者脱节先天变形及脊柱侧弯困扰。该手术的顺利完结,填补该县脊柱先天变形及侧后凸矫形手术空白。

吴李勇是安溪县医院精准引入的高层次医学人才之一。他通晓各种骨病诊治,尤其拿手脊柱外科相关疾病,在颈肩不适和腰腿疼痛医治方面具有较高造诣,妻子彭锦芸通晓呼吸与危重症医学诊治,前年夫妻俩一起被全职引入该县,成为新“安溪人”。

“安溪是一片惜才爱才的热土,这里是一个可以真实发挥作用、大展拳脚的舞台。”来到安溪后,吴李勇深有感触,他大力开展脊柱一系列高难度手术,有力促进医院骨科二级学科发展,填补该县脊柱外科多项技能空白,使该县脊柱外科水平达到省市级水平;彭锦芸担任县医院重症医学科主任、兼任呼吸与危重症医学科副主任,她以精湛的医术填补该县呼吸介入医治空白,提高该县呼吸及危重症医学科的医疗救治水平,推进重症医学科规范化建设。

高层次医疗人才的引入,撑起茶乡大众的“健康伞”。在2021年度全省公立医院满意度查询中,县医院和县中医院的排名均逐渐提高。“我县采用‘不为我有、但为我用’的新型卫生用人理念,自动走出去,使用各种资源,千方百计引入人才。”县委人才办主任张杰培介绍,近年来,该县在医疗、教育范畴引才方面做了有利探究,设立编制“周转池”,划拨专项事业编制20名,用于周转引入到该县教育和医疗职业作业的高层次人才。加大柔性引才力度,柔性引入厦门大学隶属榜首医院糖尿病医院院长杨叔禹等26名医疗专家。

精准施策,当好服务“店小二”

“高层次医疗人才的引入,给茶乡大众带来了真实的实惠。”安溪县医院院长陈鑫坛告诉记者,以高层次医学人才吴李勇的“加盟”为例,该县脊柱疾病患者不必再往县外医院奔走,相比在省、市三甲医院医治,每例手术可节省1至2万元左右,“一年下来可为群众及医保资金节约1000多万元。”

“优质的服务是引才聚才的润滑剂,要当好服务人才的‘店小二’。”安溪县委组织部副部长姚其谅说,引才不易,留才更难,怎么让人才引得进、留得住、用得好、做长久,该县在人才最关怀的个人成长、住房出行、子女教育等需求精准施策。

为人才安家,这是安溪县引才的一个亮点。在该县无住房且未享用方针性住房,挑选自行购房,按榜首至第五层次,别离供给80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助。确认为引入高层次人才团队,依据团队和项目评价情况,给予20~60万元的经费支持。

“安溪对人才作业高度重视,拟定一系列灵活多样的人才引入方针,完善的引才用才育才机制,都令咱们感叹不已,特别是对人才子女就学的倾斜方针,处理了咱们后顾之虑,才干让咱们夫妻俩全身心投入到簇新的作业中去。”谈及入职县医院的感触,彭锦芸微笑着说。

擦亮识才的慧眼、配齐聚才的良方,让各地“孔雀”蹁跹而来。如今,大批高层次医学人才安家安溪县,据统计,近年来引入还在职的高层次医学人才有26人,其中不乏有复旦大学隶属华山医院外科教授、主任医师、享用国务院政府特殊津贴张民伟博士,博士研究生导师姚琪远等。

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