种族歧视风波后 Prada与Gucci开始“学乖”

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2019年02月20日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2019年02月20日

本周，Gucci首席执行官Marco Bizzarri到访纽约。虽说是早已方案好的，但本次出访恰逢Gucci陷入种族歧视争议，这显然在公司的意料之外。
日前，“黑脸红唇”高领毛衣在互联网上引起轩然大波，导致Gucci成为众矢之的，陷入了一场严重的公关危机。
不久之前，Gucci的同行们也犯下了相似的错误。2018年12月，意大利奢华品牌Prada因山公玩偶挂件引来口诛笔伐，而在本周，巴西版《Vogue》时髦总监因生日宴会照片暗射黑人奴隶制度而辞去职务。

种族歧视风云后 Prada与Gucci开端“学乖”
时髦界好像真的该好好提高一下自己的“文明智商”了。纵观各大奢华品牌涉嫌的“文明问题”，他们在创意和市场营销策略中，多元化方面真的有待改进。
在现在高度全球化的奢华品市场，涉及种族歧视的错误行为无疑会给出售形成重创。各大奢华品牌天然也明白这一点。
日前，Prada宣布成立多元化咨询委员会，由两位非裔美国人艺术家——雕塑家Theaster Gates和导演Ava DuVernay任主席。除了供给员工招聘方面的辅导，该委员会还致力于“确保时髦界与咱们周围的世界步调一致”。

种族歧视风云后 Prada与Gucci开端“学乖”
Prada的首席执行官Miuccia Prada表示，集团致力于培育、招募各类人才，为公司各个部门做出奉献。成立咨询委员会首要是为了提高公司内部、时髦工业乃至全球各界对有色人种文明的注重，并为这些人才供给发展机会。
同时，Gucci也许诺会尽力打造更多元化的企业文明，还在纽约、北京和内罗毕等城市施行一项全球奖学金方案，以吸引多元化人才参加Gucci。
此外，Gucci还将会在全球雇佣5位新的设计师，在罗马的设计办公室作业。据悉，目前招聘流程现已开端，Gucci的创意总监Alessandro Michele 将会亲自参与到这五位设计师的筛选中。
Gucci的首席执行官Marco Bizzarri表示：“红嘴唇”造型的黑色高领毛衣引发的争议暴露了Gucci现有战略在多样化和包容性方面的短板，Gucci也将为此次事情承当悉数职责。”