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阿迪代工厂非法压榨工人事情后续 官方发文辩驳

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2017年04月19日

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.05940004.com   作者：莆田安福相册   时间：2017年04月19日

德国运动服饰巨子Adidas（阿迪达斯）近来宣布了一份声明，反驳英国《每日镜报》在周四发布的一份对于我国制作Yeezy Boost350V2工厂的工人报酬过低，作业时间过长的报导。

《每日镜报》与纽约的非政府安排China Labor Watch（我国劳工观察）联手，为了捍卫我国的工人权力，对广东省Apache Footwear工厂的劳工进行了查询。
媒体指出，尽管工人的收入比最低薪酬规范要高，可是依然不合理，由于他们的每月薪酬为147英镑（约合人民币1270元），乃至低于一双Yeezy Boost运动鞋，Yeezy Boost运动鞋在英国的价格为150英镑。
Yeezy Boost350于本年2月下旬出售，是美国闻名歌星Kanye West与Adidas Originals协作系列的第二代商品。
报导显现，被查询的劳工被逼加班，作业时间为每周六天，天天10小时。工厂乃至还请求劳工在轮班前15分钟到达公司，为了让他们唱公司的歌曲并参加出产会议。
Adidas回答道，他们会全力维护工人的权益，保证在全部全球供应链中，工大家都享有公正且安全的作业条件。
Adidas弥补道，Yeezy运动鞋由广东的Apache和福建的Ching Luh两家工厂制作，这两家公司工人的平均薪酬是本地最低薪酬规范的两倍多。薪酬的构成包含基本薪酬加福利，包含绩效奖金，膳食补贴，日子补贴以及资历奖金。
Adidas以为《每日镜报》报导中的数字是他们的记者核算的，并不准确而且具有误导性。Adidas在声明中写道：“咱们会以公正，诚笃和负责任的方法与海外制作商开展业务，公司有严厉的规章制度以保证出产商品的自己能够得到公正的报酬和待遇。咱们情愿与那些能够经过改进薪酬制度、福利计划和其他效劳来进步职工日子规范的协作伙伴打开协作。除此之外，与咱们协作的一切工厂都必须承受独立的第三方劳工协会和阿迪达斯团队的对于作业健康和安全的定时审核。”

Adidas表明，其作业场合规范做法守则是根据国际劳工安排和联合国公约而拟定的，一起遵从国际劳工安排最高作业时间的规范和本地法令。




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