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“生育福利”提升 上半年泉州市发放生育津贴1.33亿元

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2021年07月16日

女员工“生育福利”提高啦

上半年全市发放生育补贴1.33亿元

  为使参保女员工享用更好的“生育福利”，去年以来，泉州市生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行，生育险参保人数明显增多，参保女员工享用更多便当。本年上半年，已累计向8787名女员工发放生育补贴13335.03万元。

“两险兼并”生育稳妥待遇不下降

  市民陈女士是晋江参保员工，日前，陈女士生产后便在医院的医保服务站请求办理了生育补贴，没几天，生育补贴直接发放到她的账户上，医疗费用也在医院直接结算，很便利。

  自去年1月1日起，泉州市生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行，做到参保同步登记、基金兼并运转、征缴办理共同、监督办理一致、经办服务一体化，建立健全两项稳妥长期稳定可持续发展的准则系统和运转机制。两险兼并后，不仅生育待遇不下降，还有利于更好地增强生育稳妥保障功用，下降运转成本。像陈女士这样享用到方针福利的参保员工也越来越多。

  据安福相册计算，现在泉州参加生育稳妥的员工有86.81万人，本年1到6月，泉州市生育稳妥参保员工生育12522人，生育医疗费用支出5634.61万元，医保基金付出4291.52万元，累计向8787人发放生育补贴13335.03万元。

一致执行员工医保待遇方针
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  据介绍，过去生育稳妥参保女员工需接连缴费满12个月(含当月)的才能享用正常的待遇，在等候期是不能享用生育稳妥待遇的。两项稳妥兼并施行后，生育稳妥一致执行员工医保的中止补缴、等候期和相应待遇方针。

  参保人员员工根本医疗稳妥联系中止时刻超越3个月，中止缴费期间产生的医疗费用医保统筹基金不予付出。从头参保，以上年度统筹地区在岗员工平均工资为基数补缴中止期间的根本医疗稳妥费后12个月内（不含第12个月），由统筹基金付出的待遇最高限额为统筹区内正常员工根本医疗稳妥参保人员医保待遇的50%。

  参保人员员工根本医疗稳妥联系中止时刻超越3个月，自己不愿补缴中止期间的根本医疗稳妥费的，在从头参保24个月内（不含第24个月），由统筹基金付出的待遇最高限额为统筹区内正常员工根本医疗稳妥参保人员医保待遇的50%。

  一起，从头参加生育稳妥的参保人员，其生育稳妥中止缴费期间员工根本医疗稳妥联系保持接连的，视同生育稳妥联系接连，其中以个人身份补缴中止缴费的，不补缴生育稳妥保费。

  参保人还需注意，根据有关规定，机关、财务核拨或核补的事业单位参保人员，按原渠道领取产假期间工资，不享用生育补贴。灵敏就业人员可选择参加员工医保，不参加生育稳妥，不享用生育补贴。

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