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泉州：自主评价释放人才“活力”

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2020年10月28日

授权116家企业自主确定514名高层次人才

  用人主体是人才作业商场化的关键。本年，泉州市委人才作业领导小组印发《“探索激发用人主体活力的有用方法”重点项目实施方案》，杰出制度改革、方针服务、平台嫁接、引领示范四个方面，充分发挥优势工业聚才的“磁场效应”，激发用人主体活力，从根本上打通泉州人才开展环境的“神经末梢”。

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  企业自主确定人才打破了“唯学历、唯资格、唯论文”倾向，激发了包含南边路机董卫良（左）在内的一线人才干事创业的动力。

  “谁用人、谁点评。”为了让工业开展急需的技能人才、工业工匠扎根于此，泉州在方针引导、人才点评导向上做足文章，活跃探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里，授权恒安、兴业银行、深圳航空公司等116家职业龙头企业、国有企业、股份制银行试点，依照“凭才能、凭实绩、凭奉献”原则，对照《泉州市高层次人才确定规范》自主制定本企业高层次人才确定方案，并按规则审核批准后安排实施。到现在，这些企业自主确定了514名市级高层次人才，同等享受人才待遇，更加坚定了他们扎根泉州、奉献泉州的决心。下一阶段，我市将向科研院所等引入的“大院大所”中继续扩面、扩展试点。

着重杰出“三个导向” 助力企业引才留才

  本年8月，坐落石狮市的中纺协查验（泉州）技能服务有限公司总监张丽收到了一份公司当选泉州市第三批高层次人才自主点评试点单位的通知，她高兴地说道：“这项方针关于咱们公司的开展无疑是个重磅利好，特别是引才、用才、留才方面更具有吸引力！”

  据安福相册了解，中纺协查验（泉州）技能服务有限公司主要为纺织、鞋服、皮革、箱包、辅料及配饰企业提供全面的质量确保与技能支持，协助企业树立规范化供应链质量保障。

  “对咱们这类企业来说，一直期盼着政府能给咱们更精准、更灵活的人才方针。”张丽表明，“具有自主确定人才的权限后，一方面，可以有用打破原有的学历、论文、薪资等方面的限制，满意了企业在关键岗位对年青技能型人才的开展需求，有利于促进更多专利成果转化、落地。另一方面，关于纺织职业的年青人来说，来到咱们公司关于本身未来职业规划空间也能有个盼头，接下来咱们也会安排契合条件的人才进行参评。”

  虽然企业受新冠肺炎疫情的影响较大，但在这一方针“盈利”下，本年该公司不仅没有人才流失，还新引入包含西安工程大学、天津纺织工程学院、福州大学等国内名校16名检测查验技能人才。张丽介绍：“本年反而招到更多优异年青人才，从微观上来讲说明晰泉州人才方针带来的‘虹吸效应’逐步显现。”

  “是不是人才，企业说了算”、“人才以用为本”。石狮市委人才办有关负责人表明，近年来，石狮尊重商场经济规则和人才成长规则，活跃整合各种社会资源，运用商场机制，推进人才作业商场化、社会化，走出了一条依托社会力气和商场机制支持人才、点评人才、服务人才的新路子。特别是杰出实绩奉献点评人才，打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”点评壁垒，安排全市9家交税超千万元的重点民营实业企业引荐确定36名实业人才。

打破“三唯”倾向 激发一线人才干事动力

  “自动化、数字化、集成化、网络化、智能化。”在丰泽区南边路机“绿色建材智慧工厂”展厅内，五个关键词夺人眼球，这是南边路机这几年来开展的重要方向。而实现这些目标，背后需求一批关键性岗位人才去攻破一个个技能难关。

  南边路机干混事业部总经理董卫良便是其中的佼佼者。2001年，董卫良脱离浙江的一家国企，来到南边路机开始了人生“下半场”。他扎根于干粉砂浆研制岗位，一干便是10多年，相继攻克了一个个技能性难题，为企业转型开展作出了较大奉献。如今，他正与新的团队研制和推行一款全自动化无人物流系统。“这样一款系统，可以最大限度下降人力资源成本，增加生产线的稳定性、精准性，使得产品的质量得到确保。”

  2019年9月，董卫良通过企业自主确定，正式成为一名泉州市高层次人才。“以前都要看学历、资格、论文，关于基层一线职工来说，高层次人才评定离咱们很远。现在评选看中的是个人业绩、才能。”董卫良坦言，“评上高层次人才后，关于咱们这些年青人才来说注入了一针‘强心剂’，不仅可以帮忙处理比方住宅、子女教育等后顾之虑，并且提升了咱们干事创业的动力。”

  “在评选过程中，咱们坚持以职业属性和岗位要求为根底，以才能、实绩、奉献点评人才，克服了‘唯学历、唯资格、唯论文’等倾向。”作为南边路机企业自主确定人才的负责人，南边路机人力资源中心总监胡豫疆明显感觉到方针给公司带来的“虹吸效应”，他告知记者：“这项方针对企业留才很有用，被确定为市级高层次人才，对职工来说是一种荣誉感，待在泉州的志愿更强烈。同时省里及市里人才‘港湾方案’的一些配套方针，关于企业引入国内外高层次人才有实质性的协助。比方本年咱们发布的招聘信息，就收到了200多份‘双一流’高水平高校毕业生的简历，信任未来这些人才将助力企业实现更高质量开展。”
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