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无处不在的快时髦消费的背面——以H&M为例

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2018年05月02日

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册  时间：2018年05月02日

01


无处不在的快时髦

走在香港的大街上，路旁边H&M的巨幅广告昼夜不停地播映;时髦女郎手里领着大大小小的Zara的购物袋;翻开Instagram， Forever 21又买了推行， 正在你的屏幕上耀武扬威。不管你的衣橱里是否有这样一件快时髦，各大品牌都时时刻刻在你身边刷着存在感，将你强行浸泡在一周一上新的狂欢气息里。

可是你或许不知道，快时髦消费，也可能是一种不负职责的消费。对”快“ 与”时髦“得兼的渴望，指向了消费与糟蹋的无限循环：消费者张狂寻求贱价的时髦，而只穿一季就过时或许损坏的衣服，在季末便成为废物，被顺手弃置。零售商打着“快“的旗帜，绞尽脑汁地缩短从规划到交货的时刻，以求在快速替换的市场中占有一己之地。自上而下对”快“的寻求终究传递到流水线上，流水线工人不得不夜以继日地高压作业。一起，剧烈的职业竞争则将本钱压力搬运给了底层的供货商：快时髦工业的供货商大部分坐落法令不健全的开展中国家，为了完成低本钱，低报价，有些供货商钻取法令的空白和法令的遗漏，侵吞工人权益，下降治污规范，乃至违规建立厂房。从产品概念本身，到供给链办理，快时髦职业都饱尝诟病。本次事例研习将环绕快时髦与负职责消费的议题，带咱们一览近年来快时髦巨子H&M的几回公关危机和官方的许诺，探求快时髦背面的罪恶与救赎。

02

H&M的公关危机

环绕着劳工权益问题，H&M屡次被爆血汗工厂事情和相关反对事情：2015年，坐落柬埔寨的三间H&M血汗工厂被曝光：约束如厕次数，签署不含病假的合约，职工因工厂无降温办法而昏倒，薪酬低于法定水准。2016年H&M缅甸工厂的14岁少年工在采访中标明自己每天需求作业十二个小时，引发多方声讨。2017年，H&M在缅甸的中资工厂迸发大规模劳工反对，该厂出产线的机器被愤恨的职工砸坏。在劳工待遇堪忧的一起，厂房规划也问题频发。2013年4月，孟加拉一座名为Rana Plaza 的厂房坍毁，1138人丧生，2000多人受伤。坍毁的详细原因是厂方为了节省本钱而非法加盖。后来媒体进一步指出，该工厂是H&M与ZARA的一起供货商。除了塌方之外，由于防火规范和逃生设备不合格，孟加拉的工厂火灾事端频发：2016年2月，一场火灾在一家供给H&M与JC Penny的孟加拉国的服装厂失火，导致四人受伤，有工人为了逃生而跳窗。 依据Worker-Driven Social Responsibility Network 计算， 自2005年以来，孟加拉国的纺织职业已经有两千余名工人由于火灾或许厂房坍毁丧生。
图片来历：Reuters

你可能会问，供给链事端频发，H&M, Zara这些职业巨子又有什么回应呢?Rana Plaza事情迸发后，引发了全球性的愤恨，H&M，Zara等服装工业巨子终究许诺签署《孟加拉消防与建筑物安全协议》(Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh)。可是，该协议签署三年后，多家NGO联合指出，H&M大部分的供货商都没有依据该协议做出满意的改进，七成工厂仍然缺少满意的逃生办法。
参与协议的部分品牌 图片来自: CorpWatch

除劳工权益问题外，H&M所代表的的快时髦职业在环境问题上也饱尝诟病，近年来许多关于快时髦的纪录片，如《River Blue》，《The True Cost》中都有提及相关问题。服装工业在出产过程中会耗费很多的水，并讲含有镉，铬，汞，铅, 铜， 锰的废水排入河流，威胁周边居民的出产日子，引发冠心病、导致不孕不育、诱发各种癌症等。一起，服装出产中会发生很多纤毛，损害纺织工人的呼吸道健康。而工厂的维护办法往往缺乏，使问题变得愈加严峻。

此外，糟蹋也一直是H&M头顶挥之不去的一片阴霾：服装出产本身有昂扬的环境本钱，与之相伴的不是人们的爱惜，而是用之即弃的糟蹋。每个美国人均匀每年丢掉70磅的衣物，在堆填废物中，有5%是纺织品。快时髦寻求快速更新的时髦理念，更是助长了这种糟蹋。H&M本身也过度出产，丢掉全新的过季衣物：丹麦媒体指出，H&M仅在丹麦一国每年就要燃烧12吨全新衣物。

全部的这些社会职责和背面的问题，都成为了H&M为代表的快时髦品牌所担负的“不能接受之重”。

03

H&M 官方陈述

与很多的负面报道和指控相对应的是H&M官方刻画杰出企业形象的努力: H&M 建立了可继续出产专项网站，并揭露他们的相关陈述。以下摘取的来自是H&M 可继续出产陈述中《合规陈述》的部分数据。该陈述供给了H&M坐落世界各地的一级供货商实行H&M《可继续性许诺》的合规情况，部分工厂无法供给相关资料，并没有被包括在计算数据中。和大多数服装品牌相同，H&M的服装供货商首要坐落开展中国家和区域。在亚洲区域，柬埔寨，中国，印尼，缅甸，南韩，台湾，泰国，越南，孟加拉国，印度，巴基斯坦，斯里兰卡都有为H&M出产裁缝的工厂。由于法令的不完善，经济的落后和以及人权、环保认识的相对淡漠，其中一些国家成为了世界服装巨子们寻找超低报价工厂的“天堂”。H&M 60%的裁缝来自孟加拉和柬埔寨。

《合规陈述》一开始就提到了童工相关问题，H&M在陈述中自称整个供给链中没有任何工厂运用童工。这让人不由生疑，由于H&M好像屡次在童工问题上栽过跟头。可是值得注意的是，H&M原因世界劳作法对童工的界说，只将低于十四岁的儿童算入童工。而处在14~18岁的青少年则被界说为少年雇佣。陈述显现，18岁以下的青少年工人中仅有65%处于合法受雇佣情况。

在工人权力相关的条款中，可以看到各地工厂的根本薪酬均满意当地最低薪酬规范，可是，仅有25%的工厂每月加班时长契合所在区域法令规定(亚洲17%，远东10%)。各地多少存在克扣加班薪酬的问题，而且计件岗位操作工 (piece rate worker)的待遇显着低于定薪职工(workers with monthly salary)。有89%的定薪职工可以遭到合法加班薪酬，而关于计件工，这个数字只要70%。在计入加班时刻后，部分区域乃至出现了没有一家工厂能许诺每小时薪酬满意法定最低薪酬的情况。除掉根本薪酬之外，有60%的工厂为职工供给社会保证，而没有社会保证的情况下，有85%的工厂会为职工供给其他保险。而厂区的安全卫生则令人生疑，陈述显现全部的工厂都供给根本安全保证，可是满意额定安全要求的厂区只要58%。由于陈述仅仅片言只语带过，这“额定”与“根本”都包括哪一些内容，咱们不得而知。此外，仅有73%工厂能为职工供给卫生、少尘的出产环境。 通篇陈述中展示出来的一大问题仍是工会的缺失——仅18%的工厂有工会，这意味着在权力遭到侵害时，工人缺少有效的途径与老板交流，维护自己的权力。

在环境问题的相关条款中，有关化学物品的评分令人担忧: 在近半的工厂中，寄存制衣用的化学品的容器没有得到妥善的标签分类，也没有满意的安全指引。用于出产的化学用品中，只要76%满意H&M关于APEO/AP的要求(注：APEO和AP 为印染助剂，对动植物有毒性)。废水处理各项规范达标率根本在85%，而值得注意的是，只要80%含风险废料的废水得到了合法处理。

H&M宣称一直在可继续开展方面做着职业领头羊。截止到2016年，H&M已经是世界上第二大的收回塑料运用者，运用废料做成全新的衣物。官方还许诺在2040年之前到达的“全绿色出产”，百分之百运用收回资料作为质料，运用可再生能源进行出产。虽然实践中矛盾重重，但全部看上去都在往好的方向开展，现存的问题都可以被处理，科技在不断开展，咱们需求的仅仅时刻。事实真的是这样的吗?未必——事实上《孟加拉消防与建筑物安全协议》并不是H&M仅有一个“未完成”的许诺。在2013年，H&M也从条件出在2018年前将孟加拉和柬埔寨的服装工人的薪酬水平提高到当地生计规范，可是现在看来，这一“许诺”的实行情况也并不抱负。无论是消费者，仍是方针的制定者，都不应该把全部的寄托放在企业本身。

03

投票的权力

挖苦的是，许多的消费者对H&M这样的品牌口诛笔伐，但在实践消费时，仍然会由于便利、价格方面的考虑而挑选快时髦。研讨标明，在价位附近时，消费者倾向于购买饯别社会职责的企业的产品。但这里的隐形条件是，在更好的劳作保证和更高的环境规范下，负职责出产的企业可以将出产本钱下降到和H&M附近的规范——放眼望去，现在职业中并没有这样的企业存在。因而，寻求环保、品德，优质，经典，简洁的“慢时髦”运动在曩昔几年里虽然快速开展，却并不能冲击或许替代快时髦的位置，而是作为一种新的理念，面向自己特定的客户集体。

有人说，快时髦与环保、劳工权力之间真的无药可解，就比如肯德基投入再多的精力做肥胖相关的社会公益，也只能招来一身臭名。快时髦打出环保旗帜，更像是一种朴实的公关手法，对本身的“绿色清洗”。面对这种尴尬，咱们是否只能等待法令的前进，或许，等待科技的立异带来无水染色这样环保的出产方式，并下降环保产品的出产本钱?又或许，等待everlane这样打着供给链通明旗帜的品牌可以开宣布更有竞争力的产品，强逼传统快时髦巨子加速革新? 当然，在全部的假定成真之前，作为消费者的咱们，真的别无挑选了吗?——每个定价标签背面都有很多的故事，每一张钞票都是手中的选票。咱们可以催促服装品牌的内部革新，去挑选供给链愈加通明的品牌，或许退一步，挑选快时髦内部主打环保和负职责出产的产品线。负职责消费也不仅仅抓着快时髦不放，而是去关注自己所运用的的每一个品牌。是否挑选去看见，是否把每一张钞票都变为选票，是每一个消费者都应该思考的问题。
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